Ressources Humaines Amélioration continue dans les RH : des processus au plan d’actions (méthodologie, cas concrets) Animer des formations en entreprise Mener l’entretien annuel d’évaluation et l’entretien professionnel Plan de développement des compétences : processus et outils de la GEPP Préparer activement sa retraite PSSM – Premiers secours en santé mentale Sensibilisation aux Risques Psychosociaux TRAINING : Intégrer un nouveau collaborateur TRAINING : Se perfectionner à mener un entretien de recrutement Tuteur en entreprise / Maître d’apprentissage
