Qui peut suivre cette formation ?

• Formateur en fonction dans l’entreprise

Quels sont les prérequis ?

• Aucun

1. Définir mon rôle de formateur interne et ma posture 
   • La communication et l’écoute active
   • Reconnaître les profils d’apprenant
2. Analyse des documents de l’entreprise et en faire des outils
3. Créer un plan d’intégration de l’apprentissage 
4. Structurer des séquences de formation avec une progression appropriée et l’animer 
5. Evaluer la formation
6. Mise en situation

Axée sur des mises en situation et des exercices ludiques, notre pédagogie se décline sur le principe « Formation-Action »

• Attestation de présence
• En fin de formation, il est remis à chaque participant un questionnaire d’évaluation de la formation
  et notamment au regard des objectifs visés.
• A l’issue de la formation, il sera remis à chaque participant une attestation de fin de formation
  mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action.