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Référent harcèlement sexuel

7 heures (1 jour)

Dates Brive :
14 juin 2021

Dates Limoges :
08 novembre 2021

 

8h30 – 12h00
13h30 – 17h00

BRIVE et LIMOGES

350 € H.T / participant

À l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

  • Connaitre les enjeux liés à la prévention du harcèlement sexuel et des agissements sexistes
  • Orienter, informer et accompagner les salariés en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes
  • Mettre en place une procédure interne de signalement et de traitement des faits de harcèlement sexuel.

Qui peut suivre cette formation ?

  • Référent en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes désigné par le CSE (art. L.2314-1 du code du travail)
  • Référent en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes désigné par l’employeur dans les entreprises d’au moins 250 salariés (art. L.1153-5-1 du code du travail)
  • Toute personne souhaitant participer à la prévention du harcèlement dans l’entreprise

Quels sont les prérequis ?

  • Aucun
  1. Comprendre ce que sont le harcèlement sexuel et agissements sexistes
    • Contexte et obligations réglementaires
    • Enjeux pour l’entreprise
    • Définitions et cas de jurisprudence
    • Sanctions encourues pour les auteurs de harcèlement sexuel et d’agissements sexistes
  2. Prévenir les risques
    • Identifier les situations à risques et les améliorer
    • Intégrer la prévention au niveau collectif et organisationnel
    • Informer, sensibiliser et former les salariés
  3. Traiter un cas ou une situation
    • Recueillir les plaintes et alerter
    • Savoir reconnaitre et évaluer une situation
    • Orienter et accompagner
    • Mener une enquête interne
    • Agir : protéger, faire cesser les faits, sanctionner

Méthodes et moyens pédagogiques :

  • Apports et débats
  • Travail en groupe
  • Appropriation pratique sur le terrain.

En fin de formation, il est remis à chaque participant un questionnaire d’évaluation de la formation et notamment au regard des objectifs visés.
A l’issue de la formation, il sera remis à chaque participant une attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action.