FORMATIONS INDUSTRIELLES

Opérateur polyvalent d'équipe autonome - CQPM n°243

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La qualification d’Opérateur Polyvalent Equipe Autonome (OPEA) est désormais découpée en 2 blocs de compétences.
A l’issue de la formation, l’OPEA sera capable de réaliser la fabrication de pièces à partir d’au moins 2 postes de production dans le respect des contraintes de qualité, de coût et de délai.
En fonction des différents contextes et/ou organisations des entreprises, les missions ou activités du titulaire peuvent porter à titre d’exemples sur :

  • La conduite d’au moins 2 postes de fabrication
  • Le suivi de la qualité du processus de fabrication
  • La formation des collaborateurs
  • La contribution à l’amélioration des processus.

 

OBJECTIFS PROFESSIONNELS

Environnement de travail :
L’opérateur polyvalent d’équipe autonome agit au sein d’un atelier de fabrication, dans des entreprises du secteur de l’automobile réalisant de grandes séries. La polyvalence se traduit par la capacité du titulaire à s’adapter aux différents moyens de production de l’entreprise, aux différentes références de pièces à fabriquer.

Interactions dans l’environnement de travail
L’opérateur polyvalent d’équipe autonome agit sous la responsabilité de son chef d’équipe à partir de consignes de travail diverses et variées du fait de la polyvalence demandée.

Capacités professionnelles attendues :
Le titulaire de la qualification doit être capable de :

  • Réaliser la production sur au moins deux postes dans une même activité métier
  • Adapter son comportement professionnel suite à une évolution sur son périmètre de travail
  • Renseigner les documents de suivi de production
  • Assurer le suivi et la qualité du process de fabrication
  • Assurer la qualité de fabrication du produit
  • Entretenir le matériel utilisé à son poste de travail
  • Former un opérateur pour tenir le poste de travail (procédure, document, savoir-faire)
  • Identifier une amélioration sur le poste
  • Effectuer un audit par rapport à une procédure établie
  • Etablir un plan d’action simple avec une méthode structurée et en effectuer le suivi
  • Présenter un projet ou une action correctrice
  • Apporter une valeur ajoutée dans un groupe

Qui peut suivre cette formation ?

  • Salarié souhaitant développer de nouvelles compétences et obtenir une qualification dans le cadre d’une évolution professionnelle ou demandeur d’emploi avec expérience professionnelle dans le domaine industriel ou technique souhaitant acquérir une qualification permettant une insertion professionnelle.
  • Dans le cadre d’un contrat de Professionnalisation : Jeunes de moins de 26 ans ayant un niveau V (CAP- BEP) minimum dans le domaine technique.

Quels sont les prérequis ?

  • Opérations de base et compréhension de la langue française.
  • Niveau V (CAP- BEP) minimum dans le domaine industriel ou technique souhaité.
  1. Evaluation pré formative
  2. Maintenance de premier niveau
  3. Culture technique et calcul professionnel
  4. Sécurité en entreprise et au travail
  5. Conduite de chariots industriels et CACES R389
  6. Sauveteur Secouriste du Travail
  7. Gestes et Postures
  8. Amélioration continue
  9. Qualité, production Juste à temps
  10. Formation Tutorat
  11. Comprendre le fonctionnement et l’économie d’entreprise
  12. Communication écrite et orale
  13. Bureautique : l’essentiel
  14. Préparation au dossier du CQP
  15. Accompagnement à la qualification : soutenance et rédaction du mémoire
  16. Examen final – Qualification

Méthodes et moyens pédagogiques :

  • Séances de formation en salle
  • Dossiers techniques remis aux stagiaires
  • Etudes de cas
  • Paper-board
  • Exposés théoriques
  • Atelier logistique
  • Atelier maintenance production
  • Vidéoprojecteur
  • Salle informatique équipée de 8 postes de travail
  • FOAD
  • En fin de formation, il est remis à chaque participant un questionnaire d’évaluation de la formation et notamment au regard des objectifs visés.
  • A l’issue de la formation, il sera remis à chaque participant une attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action.
  • Le passage de la qualification CQPM n°243 fait partie intégrante du cursus de formation.

Conditions d’admissibilité :

Les CQPM, ou les blocs de compétences pour les CQPM inscrits au RNCP, sont attribués aux candidats sous le contrôle du groupe technique paritaire « Qualifications », à l’issue des actions d’évaluation, et dès lors que toutes les capacités professionnelles ont été acquises et validées par le jury paritaire de délibération, au regard des critères observables et/ou mesurables d’évaluation.