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La norme ISO 9001 : version 2015

14 heures (2 jours)

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8h30 – 12h00
13h30 – 17h00

BRIVE

690 € H.T / participant

En Octobre 2015, ISO 9001 est passé de la version 2008 à la version 2015, il est important de connaître les nouveautés afin de mettre à jour votre organisation qualité.
Ce module explique pourquoi ce changement a eu lieu et compare tous les chapîtres 2008/2015.

 

À l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

  • Identifier les changements de la version 2008 à 2015
  • Appliquer ISO 9001 version 2015.

Qui peut suivre cette formation ?

  • Responsable qualité, animateur qualité, toute personne impliquée dans le processus qualité.

Quels sont les prérequis ?

  • Connaître ISO 9001 : version 2008.
  1. Pourquoi changer de version ?
    • L’origine du changement de version
    • Les grandes différences entre la version 2008 et la version 2015,
    • Les avantages de la version 2015,
    • J’utilise déjà ISO 9001 : 2008. Comment procéder ?
  2. Comparaison des chapitres selon les 2 versions ISO 9001 : 2008 et ISO 9001 : 2015
    • Domaine d’application,
    • Références normatives, termes et définitions,
    • Système de mangement de la qualité,
    • Responsabilité de la direction,
    • Management des ressources,
    • Support réalisation,
    • Mesure, analyse et amélioration,
    • Tableau des correspondances entre les 2 versions
  3. Conseils pour bien construire son passage de 2008 à 2015
    • Construire un plan d’action réaliste

Méthodes et moyens pédagogiques :

  • Apports théoriques
  • La formation est construite à partir des 2 référentiels v2008 et v2015, avec des échanges
    d’expériences sur v2008,
  • Documents de travail et mise en situation selon les besoins de l’entreprise
  • Documentation pédagogique remise au stagiaire.

En fin de formation, il est remis à chaque participant un questionnaire d’évaluation de la formation
et notamment au regard des objectifs visés.
A l’issue de la formation, il sera remis à chaque participant une attestation de fin de formation
mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action.