Qui peut suivre cette formation ?

• Tout personnel permanent du service sécurité incendie des ERP (Etablissement Recevant du Public) et IGH (Immeuble de Grande Hauteur).

Quels sont les prérequis (vérifiés en début de formation) ?

• Etre titulaire du diplôme S.S.I.A.P 1
• Satisfaire aux conditions d’aptitude physique et légale de la profession conformément à l’annexe VII de l’arrêté du 02 mai 2005 (certificat médical datant de moins de 3 mois)
• Etre titulaire du diplôme SST (Sauveteur Secouriste du Travail), PSC 1 de moins de 2 ans à la date d’entrée en formation
• Justifier de l’emploi d’agent de sécurité incendie pendant 1607 heures durant les 24 derniers mois.

1. Rôle et missions du chef d’équipe
   • Gestion de l’équipe de sécurité
   • Management de l’équipe de sécurité (participation à la sélection des agents, motivation de l’équipe, gestion des conflits…)
   • Formation des agents de l’équipe (organisation d’une séance de formation)
   • Méthodes d’évaluation de l’équipe
   • Information de la hiérarchie (compte rendu oral ou écrit, rédaction de rapport)
   • Application des consignes de sécurité
   • Gestion des incidents techniques
   • Délivrance du permis de feu.
2. Manipulation du système de sécurité incendie
   • Système de détection incendie (tableau de signalisation incendie)
   • Système de mise en sécurité incendie : unité de signalisation / unité de gestion d’alarme / unité de gestion centralisée des issues de secours / unité de commande centralisée / dispositifs actionnés de sécurité / dispositifs adaptateurs de commande
   • Installations fixes d’extinction automatique : manipulations / incidences / responsabilités.
3. Hygiène et sécurité du travail en matière de sécurité incendie
   Réglementation du code du travail :
   • aménagement des locaux de travail
   • phénomènes « accidents du travail » (études de cas)
   • mécanisme de déroulement d’un accident
   • notion de danger (individuelle et collective)
   • notion de danger imminent et de droit de retrait.
4. Chef de poste central de sécurité en situation de crise
   • Gestion du poste central de sécurité
   • Rôle du chef du poste central de sécurité E.R.P. et I.G.H. en situation de crise / mises en situation
   • Conseils techniques aux services de secours : accueillir les secours / informer / guider / mettre à disposition les moyens matériels et humains / exercices pratiques.

Méthodes et moyens pédagogiques :

• Salle de formation équipée d’un vidéoprojecteur, d’un tableau
• Exercices pratiques – simulations – jeux de rôles
• Documentation : textes de références, arrêté, décrets etc…

• En fin de formation, il est remis à chaque participant un questionnaire d’évaluation de la formation et notamment au regard des objectifs visés.
• A l’issue de la formation, il sera remis à chaque participant une attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action.
• Remise du diplôme SSIAP 2.