05 55 17 59 80

21 heures (3 jours)

07-08-17 juin 2022

8h30 – 12h00
13h30 – 17h00

BRIVE

690 € H.T / participant

À l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

  • Connaître et respecter le formalisme d’un bulletin de paie
  • Contrôler le respect des règles du droit du travail et de la convention collective
  • Contrôler les différents calculs sur un bulletin de paie
  • Analyser et maîtriser d’un point de vue comptable les opérations liées à la paie.

Qui peut suivre cette formation ?

  • Collaborateurs de services comptables et de gestion du personnel procédant au traitement
    comptable de la paie et/ou établissant des bulletins de paie.

Quels sont les prérequis ?

  • Cette formation ne nécessite pas de prérequis.
  1. Généralités sur les salaires
    • destinataire, lieu, date et mode.
  2. L’établissement du bulletin de salaire
    • Salaire de base
    • Calcul du plafond de la sécurité sociale
    • Autres cotisations sur la paie
    • La convention collective
    • La durée du travail
    • Les heures supplémentaires
    • La situation particulière des cadres
    • Les absences (arrêt maladie, l’accident du travail
    • L’indemnité de congés payés
    • La rupture de contrat
    • Rémunérer les contrats de professionnalisation.
  3. Calculer le salaire et analyser à partir du bulletin de paie des situations particulières :
    • Sur la durée du temps de travail (entrée dans le mois, heures supplémentaires…)
    • Sur l’absentéisme (arrêt maladie de longue durée, …)
    • Sur la rupture du contrat de travail (indemnités de fin de CDD…).
  4. Cotisation Sociales et Fiscales
    • Calcul et déclarations
    • Imprimés légaux (DADS…).
  5. Enregistrement du bulletin de paie
    • Salaire brut
    • Part patronale
    • Part salariale
    • Les règlements.

Méthodes et moyens pédagogiques :

  • Apports théoriques d’outils et de méthodologies
  • Confrontation des expériences
  • Exercices pratiques
  • Remise d’un support de cours.

Merci de vous munir d’une calculatrice.

En fin de formation, il est remis à chaque participant un questionnaire d’évaluation de la formation et notamment au regard des objectifs visés.
A l’issue de la formation, il sera remis à chaque participant une attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action.