Qui peut suivre cette formation ?

• Collaborateurs de services comptables et de gestion du personnel procédant au traitement
  comptable de la paie et/ou établissant des bulletins de paie.

Quels sont les prérequis ?

• Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

1. Généralités sur les salaires
   • destinataire, lieu, date et mode.
2. L’établissement du bulletin de salaire
   • Salaire de base
   • Calcul du plafond de la sécurité sociale
   • Autres cotisations sur la paie
   • La convention collective
   • La durée du travail
   • Les heures supplémentaires
   • La situation particulière des cadres
   • Les absences (arrêt maladie, l’accident du travail
   • L’indemnité de congés payés
   • La rupture de contrat
   • Rémunérer les contrats de professionnalisation.
3. Calculer le salaire et analyser à partir du bulletin de paie des situations particulières :
   • Sur la durée du temps de travail (entrée dans le mois, heures supplémentaires…)
   • Sur l’absentéisme (arrêt maladie de longue durée, …)
   • Sur la rupture du contrat de travail (indemnités de fin de CDD…).
4. Cotisation Sociales et Fiscales
   • Calcul et déclarations
   • Imprimés légaux (DADS…).
5. Enregistrement du bulletin de paie
   • Salaire brut
   • Part patronale
   • Part salariale
   • Les règlements.

Méthodes et moyens pédagogiques :

• Apports théoriques d’outils et de méthodologies
• Confrontation des expériences
• Exercices pratiques
• Remise d’un support de cours.

Merci de vous munir d’une calculatrice.

En fin de formation, il est remis à chaque participant un questionnaire d’évaluation de la formation et notamment au regard des objectifs visés.
A l’issue de la formation, il sera remis à chaque participant une attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action.