Qui peut suivre cette formation ?

• Dirigeant, manager, encadrement de proximité, responsable d’équipe ou de projets

Quels sont les prérequis ?

• Avoir suivi une formation sur les fondamentaux du management.

1. Identifier les différentes générations
   • Qu’est-ce qu’une génération ?
   • De la Grande Muette à la 2.0 : quelles particularités ?
   • Comprendre le contexte familial et sociologique pour comprendre les comportements
2. Mieux comprendre et manager les générations « X », « Y », « Z »
   • Identifier et comprendre les comportements
   • Forces et faiblesses des différentes générations
   • Comment manager toutes les générations : quelle Valeur Ajoutée pour le manager ?
3. Manager les différentes générations
   • Réactivation des fondamentaux du management
   • Adopter une communication collective et ciblée
   • Utiliser les « forces » des différentes générations pour une complémentarité plus efficace.
4. Parler aux nouvelles générations
   • Intégrer les apports par des mises en situation.

Méthodes et moyens pédagogiques :

• Exercices, mises en situations et quiz permettant l’évaluation des connaissances et compétences acquises au cours de la formation
• Auto-positionnement des compétences avant et après la formation

En fin de formation, il est remis à chaque participant un questionnaire d’évaluation de la formation et notamment au regard des objectifs visés.
A l’issue de la formation, il sera remis à chaque participant une attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action.