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Les missions des membres du C.S.E. (entreprises de 11 à 49 salariés)

7 heures

23 septembre 2022

8h30 – 12h00
13h30 – 17h00

BRIVE ou LIMOGES

350 € H.T / participant

À l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

  • Identifier les attributions et les moyens du CSE en matière de dimension économique
  • Connaître les droits et obligations qui résultent des nouvelles dispositions légales en vigueur
  • Adapter les missions du CSE à son contexte et à son secteur d’activité

Qui peut suivre cette formation ?

  • Représentants du personnel, dirigeants d’une entreprise inférieure à 50 salariés

Quels sont les prérequis ?

  • Aucun
  1. Identifier la place du CSE dans le dialogue social
    • Les enjeux suite à l’évolution d’une instance de type DP vers une instance CSE
    • Les impacts du seuil de 50 salariés sur missions et fonctions du CSE
  2. Cerner les règles et moyens de fonctionnement du CSE
    • Statut des membres
    • Moyens de fonctionnement
    • Heures de délégation
    • Secret professionnel et confidentialité
  3. S’approprier les missions du CSE
    • Réclamations individuelles et collectives
    • Misions santé sécurité au travail
    • Participer à des enquêtes
  4. Jouer son rôle d’interface entre la direction et les collaborateurs
    • Transmettre les questions en respectant délais et forme
    • Faire passer les messages en réunions et obtenir des réponses

Méthodes et moyens pédagogiques :

  • Apports et débats
  • Travail en groupe
  • Cas pratiques et simulations de situations
  • Support remis au stagiaire

En fin de formation, il est remis à chaque participant un questionnaire d’évaluation de la formation et notamment au regard des objectifs visés.
À l’issue de la formation, il sera remis à chaque participant une attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action.