La gestion de la formation en entreprise

8h30 – 12h00
13h30 – 17h00

7 heures

BRIVE ou LIMOGES

350 € H.T / participant

À l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

  • Connaître la législation de la formation professionnelle
  • Lister les différents acteurs du financement de la formation professionnelle professionnelle et connaître les modalités pour leur faire appel pour le montage d’une action
  • Connaître les dispositifs permettant l’accès à la formation professionnelle
  • Identifier les acteurs internes et externes de la formation professionnelle
  • Mettre en place des indicateurs de gestion de la formation

Qui peut suivre cette formation ?

  • Toute personne amenée à gérer la formation

Quels sont les prérequis ?

  • Aucun
  1. Les enjeux de la formation, stratégie d’entreprise et orientations à moyen terme
  2. Les obligations légales, les contributions
  3. Les aspects budgétaires et le rôle des OPCO
  4. Les modes d’accès à la formation
    • l’entretien professionnel
    • le Conseil en évolution professionnelle
    • le Compte Personnel de Formation
      • les particularités pour la fonction publique
      • le CPF de transition professionnelle
    • le plan de développement des compétences (ex plan de formation)
    • la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience)
    • l’apprentissage
    • les contrats de professionnalisation
    • le dispositif « PRO A »
    • les bilans de compétences
  5. L’efficacité de la formation (évaluation à chaud, évaluation à froid)
  6. La formation des intérimaires
  7. Un enjeu pour les audits
  8. L’ingénierie pédagogique
  9. La dernière réforme de la formation professionnelle « La loi pour la liberté de choisir son évolution professionnelle »
  10. L’évolution vers la digitalisation et la formation à distance
  11. Les règles juridiques applicables aux organismes (Qualiopi et ses enjeux)
  12. Les acteurs internes et externes, le « pilotage opérationnel » du plan de développement des compétences
  13. La mise en place d’indicateurs de gestion

Méthodes et moyens pédagogiques :

  • Cette formation alterne apports théoriques et partages d’expériences.
  • Attestation de présence
  • En fin de formation, il est remis à chaque participant un questionnaire d’évaluation de la formation
    et notamment au regard des objectifs visés.
  • A l’issue de la formation, il sera remis à chaque participant une attestation de fin de formation
    mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action.