Qui peut suivre cette formation ?

• La certification professionnelle peut être obtenue par capitalisation des blocs de compétences
• Le candidat a la possibilité de se présenter à de nouvelles actions d’évaluation sur la conservation du bénéfice des compétences professionnelles acquises et validées, pendant un délai de 5 ans à compter de la date de la décision du jury paritaire de délibération. La réinscription sera effectuée par l’intermédiaire d’une entreprise ou d’un organisme de formation habilité, ou directement par le candidat

Quels sont les prérequis ?

• Opérations de base et compréhension de la langue française

L’équipier d’unité autonome de production industrielle assure une production, en respectant strictement les règles liées à l’environnement et à la sécurité. Il est intégré au sein d’une équipe autonome qui répond à des règles de fonctionnement, il doit respecter les exigences de qualité, coûts et délai et productivité.

• La préparation d’une production
• La réalisation d’une production
L’équipier d’unité autonome de production industrielle est le plus souvent intégré dans une équipe (ou unité autonome de production,…) constituée d’opérateurs agissant dans une organisation centrée autour de la réalisation d’activités liées à un mode opératoire (fabrication, production, transformation, assemblage, implantation de composants, conditionnement, contrôle, approvisionnement…).
L’équipier d’unité autonome de production industrielle intervient sur son périmètre à partir d’instructions précises et/ou d’indicateurs (standards, gammes, modes opératoires…).
L’équipier d’unité autonome de production industrielle agit seul ou au sein d’une équipe, sous l’autorité d’un responsable hiérarchique, dans le cadre de la réglementation et des normes relatives à l’industrie, il est également en capacité d’interagir sur des aspects de productivité, de qualité, de sécurité, de maintenance et de contribuer à faire évoluer son poste de travail et son environnement en proposant des améliorations.

Méthodes et moyens pédagogiques :

• Séances de formation en salle
• Dossiers techniques remis aux stagiaires
• Etudes de cas
• Paper-board
• Exposés théoriques
• Film vidéo
• Jeux de rôles
• Atelier logistique
• Atelier maintenance production
• Atelier soudure
• Vidéoprojecteur
• Salle informatique équipée de 8 postes de travail
• FOAD
• Entretien ou évaluation pré-formative
• Formateurs expérimentés dans le milieu industriel
• Apports théoriques et pratiques
• Reconnaissance et validation des compétences par une certification professionnelle

CONDITIONS D’EVALUATION

• Conditions de mise en œuvre des évaluations en vue de la certification
• L’accès au CQPM ou blocs de compétences implique une inscription préalable du candidat à la certification auprès de l’UIMM territoriale centre d’examen.
  L’UIMM territoriale centre d’examen et l’entreprise ou à défaut le candidat (VAE, demandeurs d’emploi…) définissent dans un dossier qui sera transmis à l’UIMM centre de ressources, les modalités d’évaluation qui seront mises en œuvre en fonction du contexte parmi celles prévues dans le référentiel de certification.
  Les modalités d’évaluation reposant sur des activités/missions ou projets réalisés en milieu professionnel sont privilégiées. Dans les cas exceptionnels où il est impossible de mettre en œuvre cette modalité d’évaluation et lorsque cela est prévu dans le référentiel de certification, des évaluations.

EVALUATIONS EN COURS DE FORMATION

• Questions orales ou écrites (QCM…)
• Dossiers à réaliser
• Mises en situation
• Fiches d’évaluation
• Entretien avec un jury professionnel

MODALITES D’EVALUATION

• Les compétences professionnelles mentionnées dans le référentiel de certification sont évaluées par la commission d’évaluation à l’aide des critères mesurables, observables et les résultats attendus selon les conditions d’évaluation précisées dans le référentiel de certification, ceux-ci sont complétés par l’avis de l’entreprise d’accueil du candidat à la certification professionnelle (hors dispositif VAE)

Conditions d’admissibilité :

Les CQPM, ou les blocs de compétences pour les CQPM inscrits au RNCP, sont attribuée aux candidats sous le contrôle du groupe technique paritaire « Qualifications », à l’issue des actions d’évaluation, et dès lors que toutes les capacités professionnelles ont été acquises et validées par le jury paritaire de délibération, au regard des critères observables et/ou mesurables d’évaluation.