ATELIER : Se perfectionner à mener un entretien de recrutement
À l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
- Renforcer les compétences des recruteurs sur la conduite d’un entretien de recrutement
- Prendre de la hauteur sur ses pratiques et approfondir les étapes clés de l’entretien de recrutement
Qui peut suivre cette formation ?
- Toute personne en charge du recrutement
Quels sont les prérequis ?
- Aucun
- Quel recruteur suis-je ?
- Auto-évaluation : forces, points d’attention
- Comment je prépare mon entretien ?
- Conseils et pistes d’action
- Travail sur une fiche de poste et candidatures concernant un recrutement
- Mise en pratique par la conduite d’1 entretien de recrutement
- Préparation, entretien et débrief à l’issue
Méthodes et moyens pédagogiques :
- Apports théoriques et pratiques
- Echanges d’expériences
- Vidéoprojecteur
- Support de cours remis en fin de stage
- Attestation de présence
- En fin de formation, il est remis à chaque participant un questionnaire d’évaluation de la formation
et notamment au regard des objectifs visés. - A l’issue de la formation, il sera remis à chaque participant une attestation de fin de formation
mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action.