FONCTIONS TRANSVERSES
Animateur d’équipe autonome de production - CQPM n°251
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Entrée permanente
8h30-12h00
13h30-17h00
BRIVE ou LIMOGES
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La qualification Animateur (trice) d’Equipe Autonome de Production est découpée en 11 capacités.
A l’issue de la formation l’Animateur d’équipe autonome de production sera capable de :
- Ordonnancer et optimiser l’activité du secteur dans son périmètre de responsabilité, en adéquation avec les objectifs de production
- Affecter ou réaffecter les ressources humaines de son secteur en fonction des nécessités de la production
- S’assurer de la conformité des moyens de mesure de leur étalonnage
- Veiller à l’application des procédures, notamment Qualité, Sécurité, Environnement, pour son secteur
- Evaluer le bon fonctionnement de l’ensemble des postes et de son secteur
- Assurer la remontée d’informations et le suivi des données de la gestion de production
- Identifier les dysfonctionnements de son secteur et proposer des solutions d’amélioration
- Conduire les actions correctives qui lui sont confiées dans le cadre de plans d’actions
- Communiquer à sa hiérarchie tout élément nécessaire à la gestion du secteur
- Relayer auprès du personnel de son secteur toutes informations nécessaires à son bon fonctionnement
- Faire appel, dans les conditions fixées par le responsable de l’unité ou de l’atelier, aux services supports nécessaires au bon fonctionnement de son secteur.
OBJECTIFS PROFESSIONNELS
Le (la) titulaire de la qualification AEAP anime un groupe d’opérateurs, généralement sous la responsabilité d’un agent de maitrise, en mettant en œuvre des connaissances et des savoir-faire techniques dans le domaine de production. Elle s’appuie sur une présence permanente sur le terrain, une réactivité immédiate en cas d’anomalie pour garantir la qualité, au juste nécessaire, en veillant au respect du fonctionnement nominal et des règles Qualité, Sécurité, Hygiène et environnement.
Cette qualification peut être utile ou indispensable dans l’exercice de plusieurs métiers, à titre d’exemple : moniteur, pilote, animateur…
Les missions ou activités confiées au titulaire peuvent porter à titre d’exemples non exhaustifs sur :
- Animer un groupe d’opérateurs intervenant dans sa zone de responsabilité
- Agir avec eux de façon autonome pour atteindre les objectifs
- Assurer, dans un cadre fixé, les relations avec les fonctions supports.
Qui peut suivre cette formation ?
- Salarié souhaitant développer de nouvelles compétences et obtenir une qualification dans le cadre d’une évolution professionnelle ou demandeur d’emploi avec expérience professionnelle dans le domaine industriel ou technique souhaitant acquérir une qualification permettant une insertion professionnelle.
- Dans le cadre d’un contrat de Professionnalisation : Jeunes de moins de 26 ans ayant un niveau IV minimum dans le domaine technique.
Quels sont les prérequis ?
- Opérations de base et compréhension de la langue française.
- Animer son équipe au quotidien
- Motiver et dynamiser l’équipe à travers les objectifs
- Animer/participer à des réunions ou groupes de travail
- Traiter des situations conflictuelles
- Gérer et organiser ses activités dans le temps
- Animer son équipe en en prenant en compte le cadre social
- Gestion des ressources humaines de son équipe
- Principes de fonctionnement d’une équipe autonome
- Gérer et organiser la polyvalence ou poly compétences
- Les bases de la législation du travail Prévention – QSE
- Animer son équipe dans un contexte de production en qualité et en quantité
- Gestion de production et Outils (MRP)
- Indicateurs de performance
- Méthodes d’amélioration continue
- Amélioration de la productivité
- Accompagnement et préparation aux certifications
- Suivis individuels
- Examen final – Qualification
Méthodes et moyens pédagogiques :
- Séances de formation en salle
- Dossiers techniques remis aux stagiaires
- Etudes de cas
- Paper-board
- Exposés théoriques
- Atelier logistique
- Atelier maintenance production
- Vidéoprojecteur
- Salle informatique équipée de 8 postes de travail
- FOAD
- En fin de formation, il est remis à chaque participant un questionnaire d’évaluation de la formation et notamment au regard des objectifs visés.
- A l’issue de la formation, il sera remis à chaque participant une attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action.
- Le passage de la qualification CQPM n°0251 fait partie intégrante du cursus de formation.
Conditions d’admissibilité :
Les CQPM, ou les blocs de compétences pour les CQPM inscrits au RNCP, sont attribués aux candidats sous le contrôle du groupe technique paritaire « Qualifications », à l’issue des actions d’évaluation, et dès lors que toutes les capacités professionnelles ont été acquises et validées par le jury paritaire de délibération, au regard des critères observables et/ou mesurables d’évaluation.