Qui peut suivre cette formation ?

• Tout salariés en poste, en situation de fin de contrat de travail, ou récemment demandeur d’emploi

Quels sont les prérequis ?

• Aucun

1. Bilan du parcours professionnel jusqu’à la situation de transition
   • Historique de carrière
   • Contexte de la transition
   • Autodiagnostic de l’impact du changement sur le parcours de vie
2. Bilan des caractéristiques personnelles et professionnelles
   • Analyse des traits de personnalité
   • Identification des motivations personnelles et professionnelles
   • Tests de profils professionnels (RIASEC, IRMR…)
   • Identification du profil de communication (modèle DISC)
   • Synthèse des acquis et validation des compétences
   • Identification des intérêts et aptitudes professionnelles
3. Investigation des perspectives professionnelles
   • Identification des métiers en adéquation avec les profils personnel et professionnel
   • Analyse des compétences transférables et des écarts avec chaque piste identifiée
   • Analyse des axes d’évolution professionnelle (avec ou sans projet de formation)
   • Bilan des atouts / points faibles / écarts avec les pistes identifiées
   • Formalisation d’un CV et entrainement actif à une candidature professionnelle
   • Et/ou formalisation d’un parcours de formation en cohérence avec le projet

• L’ASFO Développement Limousin s’engage par cette prestation à :

  • Informer préalablement le bénéficiaire en entretien individuel lors d’une rencontre avec le chargé de la prestation : démarche, déroulement, rappel des principes du bilan
  • Fournir au bénéficiaire une synthèse de l’accompagnement et une formalisation de son plan d’action individuel
  • Proposer une démarche interactive se situant dans une perspective de valorisation de la personne
  • Respecter le secret professionnel des échanges et informations reçus à l’occasion du bilan professionnel

  Le bénéficiaire du bilan professionnel et de transition est le seul destinataire des résultats détaillés et du document de synthèse qui ne peuvent être communiqués à un tiers qu’avec son accord. 

Les entretiens se dérouleront dans les locaux de l’ASFO selon un calendrier convenu avec le bénéficiaire à l’issue du premier rendez-vous d’information avec notre consultante.

Nous préconisons un calendrier organisé sur le rythme de rencontre suivant :

• Les quatre premières semaines une séance de deux heures,
• Puis trois séances de trois heures tous les quinze jours,
• Et une séance de clôture de deux heures.

Chaque séance intègre des entretiens semi-directifs, des tests, questionnaires, auto-évaluation.
Notre démarche s’appuie en partie sur les outils d’orientation de la fondation JAE.

• Un émargement de présence sera établi à l’issue de chaque séance
• Un questionnaire d’évaluation de la prestation sera remis au bénéficiaire à la fin de la prestation