Qui peut suivre cette formation ?

• Managers confirmés, encadrants intermédiaires.

Quels sont les prérequis ?

• Aucun

• États du moi (Analyse Transactionnelle) et posture “Adulte”.
• Communication assertive et congruente.
• Cohérence managériale : dire, faire, incarner.
• Réguler les émotions et créer des conditions de sécurité psychologiques.
• Auto-diagnostic et exercices de repositionnement.

Méthodes et moyens pédagogiques :

• Auto-évaluations, jeux de rôle, apports issus de la systémique et des neurosciences, feedbacks croisés.

En fin de formation, il est remis à chaque participant un questionnaire d’évaluation de la formation et notamment au regard des objectifs visés.
A l’issue de la formation, il sera remis à chaque participant une attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action.