Qui peut suivre cette formation ?

• Manager et collaborateur, toute personne qui souhaite découvrir comment les outils de l’IA peuvent aider à gagner en efficience

Quels sont les prérequis ?

• Aucun

1. 1. Qu’est ce que l’IA ?

• Définition de l’intelligence artificielle
• Historique et évolution de l’IA
• Les différents types d’IA (IA faible, IA forte, apprentissage automatique, apprentissage profond)
• Fonctionnement de l’IA (algorithmes courants, notions de données et d’étiquetage)
• Mythes et réalités autour de l’IA

1. 1. Les outils de l’IA

• Présentation des outils : logiciels, plateformes, assistants virtuels et chatbots
• Initiation à l’utilisation d’outils pour débuter dans l’IA : Chat GPT, Gemini, Perplexity, Gamma, etc.
• Exercices pratiques de découverte

1. 1. Les fonctionnalités de l’IA

• Les principales fonctionnalités de l’IA
• Focus sur les fonctionnalités les plus utilisées : analyse de données avec l’IA, création de contenu, apprentissage et formation
• Veille, prise de décision assistée par l’IA
• Automatisation des tâches répétitives
• Atelier : « mon IA » pour déterminer les fonctionnalités utiles à mon domaine professionnel

1. 1. Rédaction de prompts efficaces

• Qu’est-ce qu’un prompt ?
• Techniques pour rédiger des prompts clairs et précis
• Exercices pratiques de rédaction de prompts

1. 1. Réflexion éthique et erreurs à éviter avec l’IA

• Sensibiliser aux enjeux éthiques liés à l’utilisation de l’IA : biais de l’IA, protection des données, impact sur l’emploi
• Identifier les erreurs courantes lors de l’intégration de l’IA en entreprise

• Apports pour enrichir la connaissance, échanges et partages d’expériences pour mieux comprendre
• Exercices pour s’approprier les bonnes pratiques : ces exercices visent à s’entraîner de façon ludique pour gagner en confiance, en aisance et en efficacité dans l’utilisation des outils de l’IA
• Cas pratiques en lien avec son environnement professionnel : les participants sont invités à venir avec leur PC portable

• En fin de formation, il est remis à chaque participant un questionnaire d’évaluation de la formation et notamment au regard des objectifs visés
• A l’issue de la formation, il sera remis à chaque participant une attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action