Qui peut suivre cette formation ?

• Toute personne en charge du recrutement

Quels sont les prérequis ?

• Aucun

1. De candidat à collaborateur, toute une expérience
   • Intégration et marque employeur
   • Motifs de satisfaction et insatisfaction de l’intégration
   • Moments clés d’une intégration réussie
2. Avant l’arrivée et le jour J, la phase de découverte
   • Depuis le jour J, phase de montée en compétences
   • 6 mois après, la phase de pérennisation
   • Evaluer le niveau d’intégration et évaluer le process

Méthodes et moyens pédagogiques :

• Apports théoriques et pratiques
• Echanges d’expériences
• Vidéoprojecteur
• Support de cours remis en fin de stage

• Attestation de présence
• En fin de formation, il est remis à chaque participant un questionnaire d’évaluation de la formation
  et notamment au regard des objectifs visés.
• A l’issue de la formation, il sera remis à chaque participant une attestation de fin de formation
  mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action.