8h30 – 12h00
13h30 – 17h00

14 heures

BRIVE ou LIMOGES

700 € H.T / participant

À l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

  • Appréhender les enjeux de la mise en œuvre et de l’utilisation du MRP2 et de son application opérationnelle.

Qui peut suivre cette formation ?

  • Responsables d’équipe, Techniciens supérieurs ayant un rôle d’encadrement en production.

Quels sont les prérequis ?

  • Aucun
  1. L’entreprise et son environnement
    • Le traitement de la commande client
    • Les processus de l’entreprise
    • L’entreprise étendue
    • MRP, MRP2 et ERP
    • Les outils informatiques satellites du MRP
  2. Les données techniques
    • La fiche article
    • Les gammes
    • Les nomenclatures
    • Les postes et centre de charge
  3. La planification de la production
    • Les prévisions de vente
    • Le Plan Industriel et Commercial (PIC)
    • Le Programme Directeur de Production (PdP)
    • L’adéquation charge/Capacité
    • Planification et ordonnancement
    • Flux pilotés et flux tirés
  4. L’approvisionnement des composants
    • Approvisionnement des besoins indépendants : le point de commande
    • Approvisionnement des besoins dépendant : Le Calcul de Besoins Net (CBN)
    • La gestion de stock
  5. La mise en place d’un MRP2
    • Le cahier des charges fonctionnel
    • Le plan d’action type
  6. . Évaluation • QCM
    • Évaluation de la formation
    • Bilan et tour de table

Méthodes et moyens pédagogiques :

  • Interactivité avec présentation Powerpoint
  • Alternance entre apports théoriques et exercices pratiques
  • Pédagogie communicative et participative
  • Etude de cas pratiques et mises en situation
  • Un support de cours est remis.

En fin de formation, il est remis à chaque participant un questionnaire d’évaluation de la formation et notamment au regard des objectifs visés.
A l’issue de la formation, il sera remis à chaque participant une attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action (Attestation de formation conforme aux articles L6353-1 et R4532-30 du code du travail).