Développer sa marque employeur et la diffuser sur LINKENDIN

14 heures (2 jours)

05-06 juin 2023

8h30 – 12h00
13h30 – 17h00

BRIVE ou LIMOGES

600 € H.T/ participant

À l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

  • Comprendre le principe de Marque employeur
  • Augmenter la visibilité de l’entreprise
  • Optimiser le fonctionnement d’un profil et d’un page Linkedin
  • Maitriser les outils pour performer sur Linkedin

Qui peut suivre cette formation ?

  • Equipe commerciale, marketing, communication, dirigeants ayant déjà un compte Linkedin

Quels sont les prérequis ?

  • Aucun
  1. Construire et développer sa marque employeur sur le digital
    • Rôle et objectifs de la marque employeur
    • Les éléments pour construire une marque employeur
    • Créer un plan de communication de la marque employeur sur le digital
  2. Fonctionnement général de LinkedIn
    • Comment fonctionne l’algorithme
    • Bien structurer ses paramètres
    • Les bonnes pratiques du réseau
  3. Construire et développer Linkedin
    •  Activer les 3 piliers de réussite sur Linkedin : profil, connexions, publications
      • Construire un profil Linkedin optimisé avec son Personal Brandin
      • Atelier pratique : Optimisation du profil de chacun
      • Développer ses connections et relations
      • Atelier pratique : Créer des connexions avec ses cibles
      • Créer des publications efficaces avec une stratégie et un calendrier éditorial
      • Atelier pratique : création d’une publication
      • Comment créer la synergie entre la page et profil
      • Quand publier
      • Les mots clés
    • La page entreprise
      • Les formats de publication
      • La ligne éditoriale
      • Diffuser sa marque employeur
      • Atelier pratique : Créer son planning éditorial de la page entreprise pour 1 mois
    • Les outils pour gérer efficacement son temps sur Linkedin

Méthodes et moyens pédagogiques :

  • Les différentes étapes incluent des travaux de mises en application pratique des notions abordées.
  • L’objectif est de rendre la formation opérationnelle et pratique afin de permettre à chaque participant de gagner en compréhension et en efficacité

En fin de formation, il est remis à chaque participant un questionnaire d’évaluation de la formation et notamment au regard des objectifs visés.
A l’issue de la formation, il sera remis à chaque participant une attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action.