Qui peut suivre cette formation ?

• Equipe commerciale, marketing, communication, dirigeants ayant déjà un compte Linkedin

Quels sont les prérequis ?

• Aucun

1. Construire et développer sa marque employeur sur le digital
   • Rôle et objectifs de la marque employeur
   • Les éléments pour construire une marque employeur
   • Créer un plan de communication de la marque employeur sur le digital
2. Fonctionnement général de LinkedIn
   • Comment fonctionne l’algorithme
   • Bien structurer ses paramètres
   • Les bonnes pratiques du réseau
3. Construire et développer Linkedin
   •  Activer les 3 piliers de réussite sur Linkedin : profil, connexions, publications
     • Construire un profil Linkedin optimisé avec son Personal Brandin
     • Atelier pratique : Optimisation du profil de chacun
     • Développer ses connections et relations
     • Atelier pratique : Créer des connexions avec ses cibles
     • Créer des publications efficaces avec une stratégie et un calendrier éditorial
     • Atelier pratique : création d’une publication
     • Comment créer la synergie entre la page et profil
     • Quand publier
     • Les mots clés
   • La page entreprise
     • Les formats de publication
     • La ligne éditoriale
     • Diffuser sa marque employeur
     • Atelier pratique : Créer son planning éditorial de la page entreprise pour 1 mois
   • Les outils pour gérer efficacement son temps sur Linkedin

Méthodes et moyens pédagogiques :

• Les différentes étapes incluent des travaux de mises en application pratique des notions abordées.
• L’objectif est de rendre la formation opérationnelle et pratique afin de permettre à chaque participant de gagner en compréhension et en efficacité

En fin de formation, il est remis à chaque participant un questionnaire d’évaluation de la formation et notamment au regard des objectifs visés.
A l’issue de la formation, il sera remis à chaque participant une attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action.